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大学で広がる「５年雇い止め」　法改正で非常勤講師を直撃

当初から想定できる結末だよな．企業の派遣で同様の措置を取っているのに．だいたい，そんなに簡単に常勤転換が出来るのなら非常勤なんか使わないっての．

全体的に雇用の流動性を少しづつあげる方策をとらないと，解消できない問題だと思う．

もしくは(国立大学法人に対する）運営交付金を減らすのをやめたら?