昭和陸軍と人事

昭和陸軍，といってすっと理解できる人がどれほどいるかはわからないが，「皇道派」と「統制派」の対立があった時代の歴史を調べている．お題目に掲げているのは天皇親政だとか昭和維新の達成だとか，きれい事なのだが，そもそもの出発点は人事の不満だった．

東京裁判でも問題となった「バーデン・バーデンの密約」とは，結局，薩長閥(というか，山縣有朋率いる長州閥)から陸軍人事の主導権を奪う，にすぎなかった．

すぎなかった，と言えるのは遠く隔たった我々だからで，彼らにとっては(特に陸大をでた「エリート」にとっては)大佐で予備役なのか，大将までなれるのかは大きなことだった．

余談だが，東条英機がこれらの運動に参加したのは，陸大一期主席でも大将になれなかった父親(英教)の恨みを晴らすためだった，らしいが，彼の父が大将になれなかったのは，どうも実戦(日露戦争)での戦績が芳しくなかったためというのが実情らしく，だとすると，彼の人生は，そもそも勘違いから出発していた．その彼が開戦時の首相であったことは，日本にとっても，そして彼にとっても，不幸なことであった．

閑話休題．

彼らの改革(人事権の奪取)は成功するのだが，その結果は，適材適所と信賞必罰を全く欠いた，欠陥だらけの人事(この人とかこの人とかこの人とかこの人とかこの人とか)となったことは承知の通り(これは，東条に人を見る目がなかったこともあるのだが)．

何を言いたいかというと，組織の存在意義を忘れた運動は，結局害悪にしかならない．